Werken bij NabijWonen
Dit is NabijWonen
NabijWonen is er voor mensen die nu en in de toekomst aangewezen zijn op betaalbaar wonen in de gemeenten Zeist, Utrechtse Heuvelrug en Wijk bij Duurstede. Wij voelen ons verantwoordelijk voor de volkshuisvestelijke opgaven in deze gemeenten. De woningcorporatie richt zich in eerste instantie op sociale woningbouw. Waar mogelijk verhuren en bouwen wij woningen in het middensegment om zo tot een optimale mix van woningen te komen en de leefbaarheid van wijken verder te verbeteren. Daarnaast zijn wij ambitieus op het gebied van verduurzaming, wat ook bijdraagt aan de betaalbaarheid van woonlasten van onze bewoners. Samen met onze bewoners werken we aan leefbare wijken, buurten en complexen. NabijWonen weet wat er leeft en stimuleert onderling contact tussen bewoners en partners in de wijk. De basiskwaliteit van onze woningen is goed. Participatie van bewoners, gemeenten en maatschappelijk partners is van essentieel belang voor een corporatie die nabij al haar belanghebbenden staat.
Bij NabijWonen werken professionals die er vanuit hun maatschappelijke betrokkenheid kiezen om dicht bij onze bewoners te staan. In elke wijk of buurt werkt een team vanuit verschillende disciplines samen met de bewoners voor een fijn thuis en voor prettige leefomstandigheden. Op de thuisbasis wisselen de professionals kennis en ervaring met elkaar uit en voelen zich ondersteund door stafmedewerkers, financiële en vastgoed experts. Alle medewerkers hebben op grond van hun eigen expertise en vanuit de buurten en wijken een belangrijke inbreng op de koers van de organisatie.
Binnen NabijWonen vinden we integraal denken een voorwaarde voor succes. Dat geldt voor al onze medewerkers. Het betekent verantwoordelijkheid nemen voor het werk en zorgen dat jouw kennis en inzet op peil is en blijft voor onze bewoners en de organisatie. Je doet en denkt mee met je team, collega of andere teams, zodat onze bewoners en stakeholders onze dienstverlening als nabij, snel en van hoge kwaliteit beschouwen. Hierbij is ‘nee’ ook een antwoord. De toon maakt de muziek.
Wij helpen elkaar en hebben respect en oog voor de kwaliteiten, talenten, drijfveren van anderen. Hierop zijn wij aanspreekbaar. Samen zorgen we voor een fijne werk en leefomgeving voor ons en onze bewoners.
Kerncompetentie
Deze competenties worden van cruciaal belang geacht om de strategische doelstellingen van de organisatie te bereiken. Kerncompetenties dragen bij aan het succes van de organisatie. Op basis van de ondernemingsstrategie, de missie, visie en de kernwaarden hebben we vier generieke competenties benoemd: Integer, Verantwoordelijkheid, Integraal denken en Doelgericht Samenwerken. Ontwikkelingen in de markt, sterkte zwakte analyses kunnen bijstellingen, aanvullingen van deze competenties noodzakelijk maken. De kerncompetenties gelden voor alle functies en dus voor iedere medewerker van NabijWonen.